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面對職場中的求職謊言,你怎么看?

來源: 時間:2019/7/26 瀏覽量:685
企業對于求職者的要求越來越嚴格,求職者為了找到滿意的工作,不惜說謊為代價,但小編認為作為求職者職場還是不要撒謊,現在企業基本都會對人選做個背景調查,這樣用著放心,也能減少后期的損失。

無論是在職場中還是在在哪,撒一個謊,是要用很多謊來圓的。其實他本人很想要這份工作,薪資待遇各方面都符合他的期望,所以他一直不停在解釋。然而謊言終究是謊言,再怎么解釋也是徒勞。沒有哪家公司能接受員工誠信有問題,誠信缺失的員工是企業的隱患,會給企業帶來意想不到的“驚喜”。

領導經過仔細考慮,忍痛割愛,做出勸退的決定。事情發展成這樣,結局是大家都不愿意看到的。如果求職者能講點誠信,他也不會把自己弄得如此狼狽,丟了工作,失了信譽,聰明反被聰明誤。

所以奉勸各位正在求職或者即將求職的人,求職時不要摻雜過多的水分,更不要去撒謊,不要嘗試挑戰誠信的底線。謊言終究是謊言,它掩蓋不了事實,真相終會浮出水面。自己撒過的每個謊,需要用更多的謊言去圓場,漏洞會越來越多,同時也在給自己挖坑,把自己埋進去了。

人人都想事業有成,實現財務自由。有想法、有目標值得鼓勵,但是在追求的過程中,要靠真槍實彈去打拼,沒有捷徑可走。別企圖靠坑蒙騙的手段去達到自己的目的,紙包不住火。踏踏實實做事,本本分分做人,無愧于他人,無愧于自己,心安理得,無所畏懼。
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